転職活動の面接で「会社都合による退職」を転職理由・退職理由と伝えてもいいか悩みますよね。ネガティブな理由のように感じるからです。面接で転職理由・退職理由を「会社都合による退職」にした場合の伝え方をご紹介します。 転職の雑誌やサイトを見ると、よく面接の時に聞かれる質問が書いてある。そこに書かれてるほとんどは、実際の面接では質問されない。けど、転職者は必ずと言って良いほど聞かれる質問がいくつかある。そのひとつが「あなたの退職理由ななんですか？ 面接でほぼ100％聞かれる「転職理由・退職理由」の回答次第で、不採用に直結する重要な質問です。こちらのページでは、現役の人事責任者として面接を毎年数千人と担当している経験から、転職理由別に回答する時に気を付けるポイントと回答例を解説していきます。 面接で転職理由を聞かれて、本音をどこまで話していいか悩んでいませんか？このページでは、転職理由にウソをつく事なく、正直かつポジティブに話すノウハウとコツを教えます。転職理由ごとの例文つ … 転職の面接で転職理由や退職理由を聞かれたときの答え方を紹介します。給料、仕事の物足りなさ、体調不良、会社都合、人間関係、残業など、そのまま伝えてしまうとネガティブな印象になるものは、ポジティブな印象になるよう伝え方を考える必要があります 転職の面接に臨むにあたり対策必須の「退職理由」ですが、ng回答も存在する難しい質問です。ただ、語る際のポイントを理解していれば意外に簡単に考えることができるんですね。ここでは、企業側の意図、回答例、盛り込むべき2つのポイントから詳しく解説します。