【Q.休業手当支払い時には、給与明細や賃金台帳にはどのように記載すべきか？】 【Q.時給制や日給制の人にも休業手当は必要ですか？その計算方法は？】 【q.雇用調整助成金の申請で、休業手当の支払いが遅れていても申請は可能か？ 休業手当の支給を分かりやすくするために、欠勤控除と休業手当支給を分けて記載してください。 まずは必要な項目をしっかりと押さえた出勤簿を準備し、その内容を反映させた給与明細を作成すれば問題 … 雇用調整助成金を申請する場合、給与明細ってどうしたらいいの？と質問をいただきました。疑問に思った方も多いかもしれませんので、簡単にご説明いたします。休業手当を支払った場合の給与明細書はどうする？？月給の場合基本給や手当は変更せず、休業手当と休業控除欄を追加します。 雇用調整助成金、緊急雇用安定助成金は休業手当として支払った額に対し、支給されます。 従いまして、賃金台帳に休業手当の額を記入する必要があります。 申請書類の作成の前に、賃金台帳や給与明細をしっかり作成しましょう。