先日、当社の元役員が死亡しましたが、当社としては香典及び供花を行うとともに、新聞広告を当社名義で掲載しました。これらの行為に要した費用は交際等に該当することになるのでしょうか。 【回答】 役員及び使用人の慶弔、禍福に際し一定の基準に従って支給される金品に要する費用は� 会社の経費についてです。会社から、現社長の親の葬儀に対して支払った香典は経費となるのでしょうか。ちなみに、お亡くなりになった親御さんは会社の業務に関わっておりません。経費になるとすれば、福利厚生費でしょうか。よろしくお願いいたします。 一方、事業とは関係のない、親族や友人といったプライベートな冠婚葬祭の場合は計上できません。事業に関係する冠婚葬祭費用とプライベートなものを分けておくことが大切です。 高額な祝儀や香典は目をつけられる. 会社関係、取引先に出す香典の相場のページ。通夜・葬式葬儀の御香典ののし袋の書き方・表書きと、勤務先の会社や取引先の社長、会長、取締役、担当者、社長の親・親族について、会社や職場で連名で出す場合や、夫婦で出す場合、個人的に出す香典の相場を解説します。 会長や社長が死亡した場合、社葬を行うことがあります。社葬とは、会社が施主として行う葬儀のことをいいます。 以前、社葬費用を経費計上した法人の税務調査があり、施主が会社であるかチェックされました。施主が遺族個人だと社葬ではないため、会社の経費は否認されます。 ただし、あまりにも高額な祝儀や香典を送る場合には注意が必要です。 � 財務・会計・経理 - 就業規則に、従業員の親族の葬儀には3万円の香典と生花を贈ることが規定されています。 このたび、役員の親族の葬儀に際し、上記就業規則を準用し、3万円の香典と生花（税 … 総務 いつも教えていただきありがとうございます。社員の父親がなくなり香典を出しました。この時の仕訳は、福利厚生費なのでしょうか。それとも交際費なのでしょうか。お教えください。 勘定科目教えてください。勤務しております会社の社長のお母様がご逝去され、会社より香典・生花・弔電と現金で支出しました。これは香典・生花は福利厚生費で弔電は通信費でいいのでしょうか？ ご指 … 社葬とは、会社に功績を残した人物を会社を挙げて弔うお葬式のことで、社会にとって必要であるとされた場合に執り行うことができます。社葬の費用は、会社の経費として計上できるものと認められないものがあります。今回はご遺族との合同葬や、社葬費用の経費について解説します。