妻が産休・育休を取得した時、夫は職場から扶養手当をもらえるのか？ もらえるとしたらどのような条件の時にもらえるのか？ 知らないと損する産休・育休中のお金ネタについて、現役公務員ママがお伝えします！ 育休中の公務員に、給与や手当は支給されるのか？ 住宅手当やボーナス、扶養手当などはもらえるのか？ 現役公務員ママが、育休中のお金事情について、詳しく …

就職先を決める際、給与に加えて扶養手当は重要な判断基準となります。特に、公務員は基本給が低いため、扶養手当の有無は長期的な人生設計においても不可欠だと考えられます。本記事では、まず公務員では扶養手当があること、扶養手当の受け取り方について。 扶養手当の支給にかかる条件 では、一般職の職員の給与に関する法律11条がどのように国家公務員の扶養手当を規定しているのかを詳しく見ていきましょう。まず、扶養手当が支給される扶養親族の範囲が同条2項に定められています。 公務員は産休中も給与の支払いがあるため、ほとんどの場合出産手当金をもらうことは出来ない。この記事では、公務員が出産手当金をもらえる場合の条件や申請方法、また産休中は扶養に入ることが出来るのかなど公務員の産休中の手当について徹底解説しています。 共働きであっても育休中は扶養に入ることができます。育休中は無給である場合も多いですが、扶養控除や扶養手当を受けることにより負担を軽くでき、更に扶養控除はさかのぼって請求することもできます。この記事では育休中の扶養への入り方・手続き方法等を解説します。 子どもの扶養と児童手当について教えてください。 主人会社員、私公務員です。子どもの扶養を私の方に入れたいと考えています。(私の方が収入が多いため) 現在、私は育児休業中なのですが、育休中でも扶養手当、児童手当は支給されるのでしょうか？

公務員の育休は民間企業よりも取りやすく、 情報を求めている人の数も多いのではないでしょうか。 ただ、育休中の給料やボーナス、育児休業手当金って分かりにくいですよね。 また、公務員の育休はアルバイトなどの副業をしてもいいのか気になるところです。 育児休業中に、育休手当（育児休業給付金）を支給されている場合、扶養はどうなるの？ こんなふうに漠然と思っている方って、実は多くいらっしゃるんです。 そんな疑問にお答えするために、今回の記事では、育児休業給付金をもらっている場合の扶養についてまとめました。

公務員には扶養手当が支給されています。 もちろん、公務員同士の共働き夫婦、公務員と民間の共働き夫婦、公務員と専業主婦の夫婦、子供の人数などによってその支給額は変化します。 そんな公務員の扶養手当が見直しされたことはご存知でしょうか？ こんにちは、現役公務員のミドニーです！いつもご覧いただき、ありがとうございます。今回のテーマは、 産休・育休中は夫の扶養に入れる？ 知らなきゃ損するお金ネタ！です。妻が産休・育休を取得した時、夫の扶養に入ることはできるのか？ 家族が健康保険の扶養に入るとき、いろいろな条件があります。今回は子供の扶養の所属、海外在住の外国人家族の扶養、産休中の扶養の事例についてご紹介します。 ※健康保険組合によっては異なる判断・認定をする場合もございますので、事例としてご覧ください。

共働き正社員でも産休・育休中は給料が減るため、給料年収201万5,999円以下（所得123万円以下）なら妻を扶養に入れて夫で配偶者控除・配偶者特別控除ができます。年末調整や確定申告で申請しましょう。出産手当金・出産育児一時金・育児休業給付金は含めないので共働きでも対象です。 その他（マネー） - 夫会社員、妻公務員です。 妻の職場より育休中は共済から育児休業手当金は出るが微々たる額なので夫の扶養に入れるはずだとアドバイス頂き職場の事務へ尋ねてみたのですが、「奥さ … まとめ｜産休・育休中は扶養に入ろう！ 30年からは制度が拡大されたので、収入が会社からの給料のみの方は、出産手当金や育児休業給付金などを除いて 給料が201万以下なら、ほとんどの人が配偶者（特別）控除を受けられます。

公務員が育児休業を取得すると、給料・手当・ボーナスは支給されるのか？ 育児休暇中に少しでも多く手当をもらうために気をつけるコツとは？ 育児休業取得経験のある現役公務員ママが、育休公務員のお金事情について詳しく解説します！